コンサルタント紹介

  • 勇 明宏いさみ あきひろ

    役職
    副本部長
    資格
    社会保険労務士
    得意領域
    人事労務コンサルティング、ファッション関連業種、小売、ホテル等
    略歴
    大学卒業後、流通業を経て2000年に社会保険労務士合格。2001年、山田コンサルティンググループ株式会社に入社。以後、中堅中小企業の人事・労務コンサルティングに従事。人事系コンサルティング以外に、事業計画策定支援や企業におけるプロジェクト推進支援も実施。
    主要経験
    役務内容
    ・人的リストラクチャリング支援
    ・労務コンサルティング
    ・人事制度(再)構築コンサルティング
    ・事業再生における事業計画策定支援
    ・事業再生における金融機関調整支援
  • 川人 伸かわひと しん

    役職
    部長
    得意領域
    事業転換期における人事戦略策定~幹部人材育成
    略歴
    大学院修了後、株式会社リクルートマネジメントソリューションズ入社。日本を代表する最大手企業から中堅企業を対象に、人事戦略策定・採用戦略策定・人事制度構築・人材育成支援に取り組む。また、東北支店の立ち上げ業務に中心メンバーとして関わる。
    2010年、山田コンサルティンググループ株式会社に入社。以来、中小中堅企業の事業計画策定、人事戦略・後継者育成支援、成長戦略実行支援、営業改善・商品企画・マーケティング等に従事している。
    主要経験
    役務内容
    ・オーナー企業における後継者および後継幹部候補育成
    ・事業計画策定、成長戦略策定支援
    ※前職において、人事制度構築・採用/育成戦略構築支援
  • 藤村 融ふじむら とおる

    役職
    部長
    資格
    MBA、Med(教育学修士)
    得意領域
    海外進出、海外拠点戦略、チェンジ・マネジメント
    略歴
    大学院修了後、Andersen(あずさ監査法人)に入社。その後、2003年~2015年までの11.5年間、NYでKPMGを始めとするローカルファームに勤務。米国企業と外国企業に対してパフォーマンスインプルーブメント(戦略、IT、PMI系)を提供する。同時に、COO-for-hireとしてStart-up企業を支援する。直近では、EYで企業の海外進出や海外拠点戦略を支援する。2017年、山田コンサルティンググループ株式会社入社。
    主要経験
    役務内容
    ・組織パフォーマンス・インプルーブメント
    ・海外進出戦略
    ・海外拠点ガバナンス
    その他
    セミナー:早稲田大学、グロービス、マンハッタン商工会議所、シカゴ商工会議所、東京三菱UFJなど
    寄稿:人材教育、Frontline、在外日本企業協会など
  • 杉﨑 稔すぎざき みのる

    役職
    部長
    得意領域
    業務改善(BPR)、PMIにおける組織人事体制の見直し
    略歴
    大学卒業後、山田コンサルティンググループ株式会社に入社。名古屋支店立ち上げメンバーとして、拠点設立から組織拡大に従事。
    中小・中堅企業の事業再生、大手上場企業と中堅企業の統合支援(PMI)、中堅企業の戦略立案、業務改善支援(BPR)、管理体制再構築支援等に従事。
    主要経験
    役務内容
    ・事業計画策定、成長戦略立案
    ・企業統合支援(PMI)
    ・業務改善立案、導入支援
    ・人事制度の再構築
  • 榊 裕之さかき ひろゆき

    役職
    専門マネージャー
    資格
    社会保険労務士
    得意領域
    労務関連対応
    略歴
    大学院修了後、沖電気工業株式会社に入社。10年間、半導体のプロセス設計に従事。
    2003年、山田コンサルティンググループ株式会社に入社。中堅中小企業の人事コンサルティング業務に1年間従事した後、総務・人事部で7年間、社内の人事業務を中心に従事。その後、中堅中小企業の人事コンサルティング業務に従事している。社会保険労務士。
    主要経験
    役務内容
    ・人事制度の再構築及び運用支援
    ・労務デューデリジェンス
    ・組織再編における労働条件統一
    ・労務相談・対応
  • 守田 力もりた りき

    役職
    マネージャー
    得意領域
    管理部門を対象とした業務改善
    略歴
    大学卒業後、山田コンサルティンググループ株式会社に入社。中小中堅企業の事業計画策定、成長戦略の立案、組織体制・各種オペレーションの最適化等、幅広く支援を実施。直近ではオペレーションの最適化における管理部門(営業サポート、経理、カスタマーサービス)の業務改善支援に特化し、従事している。
    主要経験
    役務内容
    ・事業計画の策定、成長戦略立案
    ・業務改善
  • 黒田 翔平くろだ しょうへい

    役職
    マネージャー
    資格
    中小企業診断士
    得意領域
    前向き、後ろ向きを問わず、人事制度の再構築案件
    略歴
    大学卒業後、株式会社ベンチャーリンク入社。中堅中小企業のオーナーに対し、各種フランチャイズビジネスの加盟を支援。
    2009年、山田コンサルティンググループ株式会社に入社。以降、中堅中小企業の事業再生計画の策定、金融機関調整等の業務を経験後、人事コンサルティング業務に従事。人事制度再構築の役務を中心とし、組織統合(PMI)や役員報酬コンサルティング等に従事。中小企業診断士。
    主要経験
    役務内容
    ・事業(再生)計画の策定等
    ・人事制度の再構築
    ・役員報酬コンサルティング