求められる人材像～20代後半～30代前半の方へ～

機能的、サラリーマン的仕事への疑問、新たな可能性への挑戦心を重視します
私どもは、前職で高い志を持ちながら、それを十分に生かせる環境になかった20代後半～30代前半の方に私たちのメンバーとして加わっていただきたいと考えています。

たとえば、一般事業会社出身者だけでなく、公認会計士や税理士などの資格を持って監査法人、会計事務所などに勤務していたメンバーも、弊社には多く存在します。

「税務・会計面のみからのアプローチでは、クライアント企業に貢献できることは限られてしまう」、それが彼らが多く挙げる転職理由です。

高い志があるにも関わらず20代で実社会に出てみて、その志を果たすことができないとどこかで限界を感じている方々も少なくないと思います｡

こうした問題意識を持っている方に、弊社でその高い志への取り組みを実践していただきたいのです。

求められる人材像 ～20代後半～30代前半の方へ～

求められる人材像～20代後半～30代前半の方へ～