大阪支店からのメッセージ

2002年4月に開設した大阪支店はスタッフ数も35名を超え、組織として順調に成長してきました。我々がスタート以来、大切にしている理念は「持続的な『個と組織の成長と調和』」です。

コンサルティング業は「人＝財産」であり、人財が全てです。わたしたちは人材が人財であり続けるように注力しています。支店開設後9年目となりますが、平均年齢は30歳前後とまだまだ若い組織です。そうした人財が業務の最前線に立ち、コンサルタントとしてお客様と一緒に問題解決に当たるためには、まず自分を成長させることが必須となります。

若いメンバーには特に自分の成長を最大のテーマとして頑張って欲しいと考えています。極論ではなく、組織の成長は二の次でも、まずは自分をどれだけ高められるか、そのためには何をすべきか、という視点に立って頑張って欲しいと考えています。これは非常に辛く厳しい道のりです。しかし、そうした強い意思を持ったメンバーにこそ、わたしたちは厳しくもやりがいのある仕事を任せていきたいと考えており、たゆまぬ挑戦があってこそ、人材は真の人財になっていくと考えています。

また、ミドルクラスの方には、自己の成長に加え、一段レベルの高い、組織の持続的成長に貢献するという目標を求めています。一定の経験・スキルを持って入社される方や入社後数年が経過したメンバーには、自身の有形無形の財産を通じ、お客様のみならず周囲のメンバーや組織自体をよりレベルアップさせ、継続してそのポジションを保持出来るよう行動して欲しいと思います。ミドルの方には個の成長と支店の成長を調和させ、それを持続的なものにするアイデアと行動を求めています。

支店開設以来順調に成長してきましたが、混沌とする時代に未来が確約されることはありません。わたしたちは、上のような目標をもった人財とともに持続的に成長していき、お客様の問題解決を目指し、1～2年後には50名体制の組織を目指していきます。
タフな道のりですが、とてもやりがいがあります。コンサルタントを目指す皆さん、私達と一緒に挑戦し、成長していきませんか！